Почему стратегия не работает? Лидия Рогова — про пожары, команды и рост через диалог
Думаете, стратегия не работает, потому что сейчас не время, рынок штормит и нам бы завтрашний день прожить? Но чаще всего проблема не в стратегии. Всё упирается в то, как внутри компании люди слышат друг друга, как принимают решения и бесконечно тушат пожары вместо того, чтобы просто двигаться вперёд. В этом выпуске мы разбираем, почему бизнес может годами жить в режиме срочности. Объясняем, чем стратегия отличается от двух дней мотивации. Зачем команде учиться говорить словами через рот. И почему рост почти всегда начинается не с красивых целей, а с честного разговора и пересборки поведения. Что внутри: 🔥 Пожары вместо движения. Почему компании всё время бегут, но не всегда понимают, куда и зачем. ⬆️ Стратегия без иллюзий. Как выглядит нормальное планирование, если горизонт будущего всё время сдвигается. 🐈⬛ Команды и конфликты. Почему люди в одной компании могут говорить об одном и том же, но не слышать друг друга. 🙅🏼 Сопротивление изменениям. Как собственники, топы и команды саботируют полезные процессы, даже когда сами хотят роста. 🧭 Личное и бизнес. Почему запрос увеличить выручку почти всегда оказывается не только про деньги. Если вам знакомо это ощущение, когда все заняты, все стараются, а система всё равно скрипит и буксует, этот выпуск создан для вас. Досмотрите до конца, чтобы вместе понять, где в компании заканчивается хаос и начинается настоящий рост. Разговор с Лидией Роговой, коучем первых лиц и стратегом. Таймкоды 00:00 Тизер: тушение пожаров, команда и рост бизнеса 01:11 Кто такая Лидия Рогова и чем занимается независимый эксперт 02:10 Когда зовут внешнего эксперта в бизнес 02:48 Почему компании постоянно тушат пожары 04:33 Почему стратегия кажется бесполезной 05:29 Почему стратегическая сессия не работает 06:33 Как превратить стратегию на 5 лет в план на 3 месяца 08:29 Почему команды сопротивляются изменениям 09:37 С какими сложностями сталкивается фасилитатор 10:34 Почему без созвона с собственниками ничего не получится 14:24 Как топ-команда может не знать, что происходит внутри бизнеса 17:15 Почему нужно говорить словами через рот 18:02 Зачем на стратегической сессии писать от руки 21:52 В чем смысл работы Лидии Роговой 25:22 Почему Лидия Рогова идет против тренда в найм 27:59 Почему эксперт делает ставку на офлайн и сарафанное радио 28:29 Куда ведет путь Лидии Роговой 29:30 Почему не нужно сужать себя до одной роли 31:56 Международка, стартапы и инфлюенс-маркетинг 32:25 Что такое нетворкинг на самом деле 35:43 Как нетворкинг помогает продвигать бренд компании 37:35 Какими мы будем через 5 лет 38:11 Как помочь людям не забывать о себе 39:46 Почему разговоры меняют людей 40:49 Как вернуть человеку веру в команду 41:35 Почему запрос на рост выручки почти всегда про личное #стратегия #бизнес #команда #стратегическоепланирование #коммуникации #управлениебизнесом #лидиярогова
Думаете, стратегия не работает, потому что сейчас не время, рынок штормит и нам бы завтрашний день прожить? Но чаще всего проблема не в стратегии. Всё упирается в то, как внутри компании люди слышат друг друга, как принимают решения и бесконечно тушат пожары вместо того, чтобы просто двигаться вперёд. В этом выпуске мы разбираем, почему бизнес может годами жить в режиме срочности. Объясняем, чем стратегия отличается от двух дней мотивации. Зачем команде учиться говорить словами через рот. И почему рост почти всегда начинается не с красивых целей, а с честного разговора и пересборки поведения. Что внутри: 🔥 Пожары вместо движения. Почему компании всё время бегут, но не всегда понимают, куда и зачем. ⬆️ Стратегия без иллюзий. Как выглядит нормальное планирование, если горизонт будущего всё время сдвигается. 🐈⬛ Команды и конфликты. Почему люди в одной компании могут говорить об одном и том же, но не слышать друг друга. 🙅🏼 Сопротивление изменениям. Как собственники, топы и команды саботируют полезные процессы, даже когда сами хотят роста. 🧭 Личное и бизнес. Почему запрос увеличить выручку почти всегда оказывается не только про деньги. Если вам знакомо это ощущение, когда все заняты, все стараются, а система всё равно скрипит и буксует, этот выпуск создан для вас. Досмотрите до конца, чтобы вместе понять, где в компании заканчивается хаос и начинается настоящий рост. Разговор с Лидией Роговой, коучем первых лиц и стратегом. Таймкоды 00:00 Тизер: тушение пожаров, команда и рост бизнеса 01:11 Кто такая Лидия Рогова и чем занимается независимый эксперт 02:10 Когда зовут внешнего эксперта в бизнес 02:48 Почему компании постоянно тушат пожары 04:33 Почему стратегия кажется бесполезной 05:29 Почему стратегическая сессия не работает 06:33 Как превратить стратегию на 5 лет в план на 3 месяца 08:29 Почему команды сопротивляются изменениям 09:37 С какими сложностями сталкивается фасилитатор 10:34 Почему без созвона с собственниками ничего не получится 14:24 Как топ-команда может не знать, что происходит внутри бизнеса 17:15 Почему нужно говорить словами через рот 18:02 Зачем на стратегической сессии писать от руки 21:52 В чем смысл работы Лидии Роговой 25:22 Почему Лидия Рогова идет против тренда в найм 27:59 Почему эксперт делает ставку на офлайн и сарафанное радио 28:29 Куда ведет путь Лидии Роговой 29:30 Почему не нужно сужать себя до одной роли 31:56 Международка, стартапы и инфлюенс-маркетинг 32:25 Что такое нетворкинг на самом деле 35:43 Как нетворкинг помогает продвигать бренд компании 37:35 Какими мы будем через 5 лет 38:11 Как помочь людям не забывать о себе 39:46 Почему разговоры меняют людей 40:49 Как вернуть человеку веру в команду 41:35 Почему запрос на рост выручки почти всегда про личное #стратегия #бизнес #команда #стратегическоепланирование #коммуникации #управлениебизнесом #лидиярогова